HCM – Seller Acquisition – Bus Ticket Platform

Vexere.com là hệ thống vé xe lớn nhất Việt Nam giúp người dùng có thể tìm thông tin chuyến xe, hãng xe, và mua vé trực tuyến với hàng triệu lượt truy cập mỗi tháng. Vexere đang hợp tác bán vé với hơn 600 nhà xe, phủ rộng hầu hết các tuyến đường chính tại Việt Nam. Phần mềm quản lý hãng xe Vexere (BMS) đang được hơn 500 hãng xe cả nước sử dụng, đang là 1 cuộc cách mạng trong việc hiện đại hóa ngành xe khách.

Các thành viên của Vexere tin rằng một tổ chức được sinh ra là để giải quyết các vấn đề nhức nhối trong xã hội. Văn hóa công ty chú trọng tinh thần cộng đồng, hỗ trợ lẫn nhau. Tất cả thành viên Vexere luôn được tạo cơ hội để được thể hiện bản thân, đóng góp sáng kiến về sản phẩm và chiến lược, và hướng đến trở thành những nhà lãnh đạo trong tương lai.

Hãy cùng tham gia Vexere để mang đến nhiều hạnh phúc hơn cho hành trình của các khách hàng thân thương và cho chính bạn.

Mô tả công việc:

Vị trí này chịu trách nhiệm chính trong việc Phát triển Kinh doanh và Quản lý Vận hành (Operation) nhằm mở rộng mạng lưới đối tác vận tải (bus operators) và đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ, đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng của công ty.

1. Phát triển Kinh doanh (Business Development)

• Dự báo & Lập kế hoạch: Dự báo khối lượng bán hàng (forecast volume) và số lượng đối tác vận tải mới (new bus operators) cần thiết để đạt được các mục tiêu kinh doanh.
• Thu hút đối tác: Tập trung vào việc thu hút các đối tác vận tải chất lượng cao (high-value bus operators) gia nhập và bắt đầu bán vé trên nền tảng VeXeRe.
• Quản lý quy trình: Quản lý quy trình (pipeline) các đối tác vận tải tiềm năng để đưa họ lên nền tảng (onboard).
• Xây dựng mối quan hệ: Xây dựng mối quan hệ và thiết lập cơ chế khuyến khích sự phát triển của các đối tác vận tải mới và lâu năm (long-tail operators).
• Duy trì đối tác: Duy trì mối quan hệ tốt và sự tin tưởng với các đối tác vận tải để hiểu rõ hơn về hoạt động kinh doanh và các yếu tố thành công quan trọng của họ.
• Đào tạo & Phát triển: Đào tạo các đối tác về các tính năng của VeXeRe, trong suốt quá trình chuẩn bị và phát triển họ thành các tài khoản trọng điểm (key future accounts).
• Thực hiện & Báo cáo: Thực hiện các chiến dịch (campaigns) với các đối tác vận tải mới, phân tích và báo cáo hiệu suất của họ.

2. Vận hành (Operation)

Tương tác đa đội nhóm: Tương tác với các bên liên quan (stakeholders) từ các đội nhóm khác nhau (ví dụ: tickets, growth specialist, marketing, customer experience) để đảm bảo tuân thủ và áp dụng các quy trình thực hành tốt nhất (best practices).

• Hợp tác nội bộ: Tương tác với các đội nhóm nội bộ khác để chia sẻ kiến thức và nhân rộng các quy trình đã được kiểm chứng.
• Cập nhật tiến độ: Cập nhật tiến độ quản lý hàng tuần (management progress).

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự Business Development / Seller Acquisition tại các sàn thương mại điện tử.
• Tiếng Anh tốt là một lợi thế (ưu tiên).
• Có tư duy phân tích và khả năng đàm phán xuất sắc.
• Có kinh nghiệm bán hàng, đặc biệt trong ngành thương mại điện tử.
• Có thể đi công tác bất cứ lúc nào.
• Tiếp thu nhanh và khả năng tự học xuất sắc.
• Giao tiếp tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý tiến độ.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng nghiên cứu, khảo sát thị trường.
• Kỹ năng tư vấn bán hàng, chăm sóc bán hàng.
• Khả năng làm việc với con người.
• Kỹ năng công nghệ: Kỹ năng thao tác máy tính thành thạo, nhạy bén với công nghệ.
• Khả năng chịu áp lực: Khả năng thích nghi cao.
• Khả năng thích ứng: Khả năng nhận thức linh hoạt (Cognitive Flexibility).
• Thái độ: Năng động, vui vẻ, tích cực, chủ động, nhiệt tình.
• Kiên trì với niềm đam mê mãnh liệt để thuyết phục khách hàng/đối tác đồng ý hợp tác.
• Khả năng lắng nghe cao.

Chính sách phúc lợi:

Bên cạnh việc tìm kiếm và định hướng nhân sự công ty đến các giá trị “right people”: tư duy logic, suy nghĩ tích cực, minh bạch và nhất quán, tò mò với những điều mới, giao tiếp dựa trên lắng nghe, khiêm tốn và trách nhiệm. Vexere còn không ngừng cải thiện, nâng cao chất lượng đời sống cho toàn thể nhân sự công ty, dưới đây là các giá trị phúc lợi mà bạn sẽ nhận được khi tham gia tại Vexere:

Lương thưởng:

• Thu nhập hấp dẫn bao gồm Lương cứng + các khoản phụ cấp + Thưởng KPI 
• Hỗ trợ 100% tiền gửi xe
• Được review lương định kỳ 1 năm 2 lần

Chế độ khác: 

• Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định, ký hợp đồng chính thức sau khi thử việc.
• 12 ngày phép/ năm, 3 năm tăng 1 ngày phép, ngày phép được cộng dồn qua 2 năm tiếp theo hoặc quy ra lương
• Khám sức khoẻ tổng quát hàng năm
• Chính sách vay cá nhân, tạm ứng lương
• Chính sách giảm giá vé xe cho nhân viên
• Chính sách ốm đau, thai sản, hiếu hỉ…
• Chính sách thưởng khi giới thiệu nhân viên vào làm việc
• Chính sách khoá học đào tạo phát triển bản thân: 18 triệu/ năm

Hình thức làm việc linh động:

• Vexere đang áp dụng hình thức làm việc Hybrid (có thể linh hoạt làm tại nhà hoặc lên văn phòng)

Được tham gia các hoạt động:

• CLB thể dục thể thao của công ty
• Chính sách cho các hoạt động teamwork mỗi tháng
• Tham quan nghỉ mát, team building, year end party
• Được làm việc tại văn phòng trẻ trung, sôi nổi: môi trường làm việc nhân văn, lành mạnh, cởi mở cùng với những người trẻ năng động

Hiểu thêm về chúng tôi tại: Review về Vexere

Cách Thức Ứng Tuyển

• • • Để biết thêm thông tin về công việc, vui lòng liên hệ Bộ phận Nhân sự:
      • • Email: careers@vexere.com
        • Phone: 0989 036 781 (A. Hoa Đăng Khoa)
    • Văn phòng làm việc: Toà nhà H3, 384 Hoàng Diệu, Phường Khánh Hội, TP. HCM (Quận 4 cũ)
    • Theo dõi Vexere Careers tại     để cập nhật các vị trí tuyển dụng và rất nhiều những thông tin thú vị khác